Solo el 53% de las universidades realizan un seguimiento de los resultados de empleabilidad de sus graduados

La evaluación comparativa de empleabilidad de Vitae es un punto de partida para las instituciones de educación superior que buscan desarrollar una estrategia de empleabilidad sostenible.

Iniciar benchmarking de empleabilidad

Comprender las dimensiones de la evaluación comparativa de la empleabilidad

La evaluación comparativa de la empleabilidad evalúa las cinco dimensiones de la empleabilidad de los graduados para determinar recomendaciones prácticas y orientación. Para que las instituciones puedan desarrollar mejores prácticas en empleabilidad. Cada dimensión considera una variedad de factores.

  • Relevancia del aprendizaje

    ¿Qué procesos y sistemas existen para ayudar al liderazgo y al personal docente a alinear el currículo con las necesidades del mercado laboral?

  • Estrategia y empleo

    ¿La visión y misión de su institución reflejan un compromiso con la empleabilidad de los estudiantes? ¿Cómo se miden los resultados de empleabilidad?

  • Compromiso del empleador

    ¿Qué actividades centradas en el empleo existen para garantizar la preparación laboral y fomentar las relaciones con los empleadores fuera del aula?

  • Servicios de carrera

    ¿Qué servicios y orientación están disponibles para los estudiantes y cómo se financian y organizan estas actividades?

  • Gestión de antiguos alumnos

    ¿Cómo involucra su institución a sus ex alumnos para apoyar la empleabilidad de los estudiantes actuales?

  • Conozca la metodología de Vitae
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