Comment Les Institutions Peuvent Combler Les Lacunes

La recherche démontre qu’il existe un écart entre les sexes dans l’éducation, la scolarisation, l’emploi et les salaires après l’obtention du diplôme. Considérant que des études ont également lié l’équilibre entre les sexes et de la diversité à l’amélioration de la performance dans le secteur privé, il n’est pas étonnant que les établissements d’enseignement supérieur sont plus collaborer avec le secteur privé, non seulement pour accroître l’employabilité de leurs étudiants, mais aussi pour remédier à cette lacune.

Dans ce webinaire, vousapprendrez:

• Sur les disparités entre les Sexes dans l’Éducation et l’Emploi
• Comment le Secteur Privé prend des mesures
• Les stratégies des Établissements d’Enseignement Supérieur
• Conseils pour l’Approche pour le Secteur Privé

Notre panel d’experts de l’enseignement supérieur permettra de partager de l’information pratique et des exemples pour soutenir les institutions qui souhaitent améliorer l’employabilité des personnes des deux sexes.

Haut-PARLEURS:

• Hiromichi Katayama est la Spécialiste du Programme pour la Jeunesse, de l’Alphabétisation et de Développement des Compétences de l’Unité de l’UNESCO. Il coordonne le développement et l’évaluation des compétences et de l’anticipation dans le Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord et de l’avancement de la Technique et de la Formation Professionnelle (ETFP) systèmes d’information de gestion en Afrique sub-Saharienne. Il dirige également de l’UNESCO sur l’EFTP examens de la politique à travers le monde.
• Sanola A. Daley est le Genre de Plomb pour la Fabrication, l’agro-industrie, des Services, de Santé et de l’Éducation à l’International Finance Corporation (IFC). Elle conseille de la SFI, de clients du secteur privé sur la façon d’intégrer l’égalité des sexes dans leurs activités grâce efficace, durable et efficace des solutions.
• Dina Nicolas est le chef de file Mondial pour le Programme d’Employabilité, Vitae à l’International Finance Corporation (IFC). Elle gère des évaluations et des plans de mise en œuvre afin d’améliorer l’employabilité des services d’établissements d’enseignement supérieur du monde entier.
• Amy Refaat est le webinaire modérateur de cette session ainsi que des Hauts Spécialiste du Secteur Privé pour la SFIs Vitae du programme pour l’employabilité dans l’enseignement supérieur.
  
  VÉRIFIER LES PRATIQUES DE VOTRE ÉTABLISSEMENT grâce À NOTRE OUTIL d’analyse comparative À https://www.vitaeready.org/fr/benchmarking/