Lleve sus prácticas de empleabilidad al siguiente nivel.
Evaluación de 360 grados
En la evaluación de 360 grados de Vitae se utiliza un enfoque basado en datos para ofrecer una evaluación integral de las prácticas de empleabilidad de su institución desde la perspectiva de los empleadores, el cuerpo docente y el personal, los estudiantes y los exalumnos. Como resultado de este proceso, se obtiene un informe de diagnóstico que incluye un conjunto de recomendaciones personalizadas para implementar.
Las cinco dimensiones de la empleabilidad
En la evaluación de 360 grados se examinan los procesos institucionales, el desempeño y los resultados a través de las cinco dimensiones de la empleabilidad. El proceso incluye una autoevaluación, encuestas, debates de grupos de discusión y entrevistas, y especialistas de Vitae ofrecen servicios de orientación. Este proceso dura aproximadamente 10 semanas.
Componentes de la evaluación de 360 grados
Autoevaluación institucional
- Examine, a través de 70 preguntas, los procesos dentro de su institución que respaldan los resultados en materia de empleabilidad
- Evalúe las tasas de empleo de los graduados y lleve a cabo un análisis comparativo de sus prácticas en relación con las de sus pares
Encuestas de estudiantes y exalumnos
- Obtenga información de estudiantes de último año
- Evalúe la percepción de los exalumnos respecto de su educación asociada a la empleabilidad y la medida en que lograron adaptarse a la fuerza laboral
Entrevistas de una hora
- Liderazgo institucional
- Liderazgo académico y administrativo
- Liderazgo de servicios para estudiantes
- Cuerpo docente
- Empleadores
Debates de grupos de discusión
- Estudiantes de último año
- Liderazgo estudiantil
- Exalumnos recientes
Utilice la aplicación Vitae
Para la comodidad de los clientes, Vitae ofrece una aplicación web donde se pueden realizar autoevaluaciones institucionales y recopilar datos para las encuestas a estudiantes y exalumnos. La aplicación Vitae es el motor que impulsa los descubrimientos de la Evaluación de 360 °, que califica la empleabilidad de una institución en relación con un estándar de mejores prácticas de la industria. Los resultados se presentan a su liderazgo con un informe de diagnóstico que sirve como modelo para su implementación en el futuro.
Sobre el proceso
Conozca la función de la institución y los datos necesarios, los 10 pasos para garantizar una participación exitosa y qué esperar después de la evaluación. Contáctenos para expresar interés en cómo lograr avances en su institución en el ámbito de la empleabilidad.
