ارتقِ بممارساتك لتعزيز قابليتك للتوظيف إلى المستوى التالي.
ارتقِ بممارساتك لتعزيز قابليتك للتوظيف إلى المستوى التالي.
تقييم 360 درجة
يستخدم تقييم 360° من Vitae نهجًا يعتمد على البيانات لتقديم تقييم شامل لممارسات قابلية التوظيف في مؤسستك كما يراها أصحاب العمل وأعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب والخريجين. تسفر هذه العملية عن تقرير تشخيصي مع مجموعة من التوصيات المخصصة للتنفيذ.
الأبعاد الخمسة للتوظيف
يقيم تقييم الـ 360 درجة العمليات المؤسسية والأداء والنتائج من خلال الأبعاد الخمسة للقابلية للتوظيف. تتضمن العملية تقييمًا ذاتيًا واستطلاعات ومجموعات تركيز ومقابلات، مع توجيه من متخصصي Vitae طوال العملية. المدة التقريبية 10 أسابيع.
مكونات تقييم 360 درجة
التقييم الذاتي المؤسسي
* فحص العمليات داخل مؤسستك التي تدعم نتائج قابلية التوظيف من خلال 70 سؤالًا.
* قياس معدلات توظيف الخريجين ومقارنة ممارساتك بمعايير الأقران.
استطلاعات الطلاب والخريجين
* احصل على رؤى من طلاب السنة النهائية.
* قيّم تصور الخريجين لتعليمهم وعلاقته بقابليتهم للتوظيف ومدى تأقلمهم مع سوق العمل.
مقابلات لمدة ساعة
* القيادة المؤسسية
* القيادة الأكاديمية والإدارية
* قيادة خدمات الطلاب
* أعضاء هيئة التدريس
* أصحاب العمل
مجموعات النقاش المركزة
* طلاب السنة النهائية
* القيادة الطلابية
* الخريجون الجدد
جرب تطبيق Vitae
من أجل راحة العملاء ، تقدم Vitae تطبيق ويب شامل للتقييم الذاتي المؤسسي وجمع البيانات لاستطلاعات الطلاب والخريجين. تطبيق Vitae هو المحرك الذي يدعم اكتشافات تقييم 360 درجة ، ويسجل قابلية توظيف المؤسسة بالنسبة إلى معيار الصناعة لأفضل الممارسات. وتقدم النتائج إلى قيادتكم مع تقرير تشخيصي بمثابة مخطط للتنفيذ في المستقبل.
حول العملية
فهم دور المؤسسة والبيانات المطلوبة ، والخطوات العشر لضمان المشاركة الناجحة ، وما يمكن توقعه بعد التقييم.
