La importancia de la empleabilidad.
La reputación de una institución de educación superior está cada vez más determinada por la facilidad con la que sus graduados encuentran carreras relevantes. Para ayudar a los estudiantes a prosperar en una época de cambios y de creciente digitalización, las instituciones deben hacer coincidir las habilidades que enseñan con las demandas del mercado de trabajo, al tiempo que preparan a sus estudiantes para la fuerza laboral del futuro.
El valor de Vitae
Vitae permite a las instituciones de educación superior entender cómo están preparando a los estudiantes para la fuerza laboral. Es un enfoque basado en datos para que las instituciones identifiquen sus puntos fuertes y débiles relativos al momento de compararse con un marco de referencia internacional de buenas prácticas. Los resultados se proporcionan en línea y en tiempo real.
Los servicios de asesoría personalizados de Vitae ayudan a las instituciones a identificar las carencias específicas en materia de empleabilidad y las intervenciones prácticas que trazan la senda hacia la transformación.
Esta es la década para solucionar la brecha de habilidades.
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332.0 millones
Estudiantes matriculados en la educación terciaria en 2030 en comparación con 200 millones en la actualidad -
85.0 millones
Déficit de trabajadores calificados en 2030, pese a que habrá más de 100 millones de graduados adicionales -
USD8.5 billones
Ingresos no percibidos debido a este déficit en 2030, lo que supone una oportunidad perdida para la economía mundial
Fuentes de datos: Korn Ferry, Studyportals, y Banco Mundial
Beneficios de una mayor atención en la empleabilidad
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Resultados estudiantiles de mejor calidad
Responder a la demanda del mercado laboral y anticipar las nuevas tendencias. Dotar a los estudiantes con las acreditaciones y las habilidades blandas que necesitan para iniciar sus carreras.
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Fortalecimiento de los vínculos con los empleadores
Maximizar las relaciones entre los estudiantes y los empleadores a través de oportunidades de aprendizaje con integración laboral y estrategias que fomenten las asociaciones con la industria.
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Mejora de las instituciones
Prepararse para el futuro con un plan de estudios basado en los resultados que integra habilidades de empleabilidad y los aportes de la industria. Crear un plan estratégico que incorpore el compromiso con la empleabilidad.
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Mejora de la competitividad
Crear un entorno positivo donde los estudiantes son guiados con servicios de orientación profesional, el cuerpo docente adquiere acreditaciones relevantes y los exalumnos sirven como agentes de empleabilidad.
Acepte eldesafío de la empleabilidad
¿Entiende la perspectiva de los estudiantes? Descúbralo poniendo a prueba sus conocimientos sobre la empleabilidad con este desafío de tres minutos.
