La Mise À Niveau Des Services De Carrière

Des Services de carrière d’un lien vital entre les élèves présents vie d’études et leur future vie de travail, contribuant ainsi à façonner la manière dont les diplômés de contribuer à la société. Au cours des dernières années, les services de carrière ont évolué pour devenir partie intégrante d’un étudiant de l’université de voyage, tout en jouant un rôle dans le traitement des questions d’équité en matière d’emploi et d’accès, tels que l’écart entre les sexes.

Dans ce webinaire, nous explorons:

• Comment les enseignants sont de préparer les étudiants pour aujourd’huid en milieu de travail?
• Quel rôle les enseignants peuvent jouer dans la résolution de l’équité en emploi?
• Des recommandations et des ressources pour améliorer les services d’orientation de carrière

Haut-PARLEURS:

• Lynette Correas-Velez est le Directeur de la Technologie de Launchpad, d’une action centrée sur tech initiative, à la Kennedy-King College – l’un des sept de la Ville de Collèges Communautaires situé sur le Côté Sud de Chicago. Lynette est une 3ème année de doctorat dans la Diversité et l’Équité en Éducation, avec une emphase sur le Développement des Ressources Humaines à l’Université de l’Illinois à Urbana-Champaign (UIUC). Ayant une formation de Coach de Carrière, Lynette a co-habilité à plus de 30 000 divers apprenants tout au long de l’états-UNIS et à l’étranger.
• Jim Beirne a enseigné et a fourni des conseils en matière de carrière à la Washington University, les étudiants, les aluns, et ses collègues de 18 ans. Il a été membre de la Global des programmes d’Innovation du Conseil Consultatif de l’Avenir des Talents du Conseil, l’Association Nationale des universités et des Employeurs, le passé, le vice-Doyen de la Olin Business School, et le Directeur de la Weston Centre de la Carrière, entre autres. Sa carrière comprend non seulement le point de vue académique, mais aussi des fonctions d’entreprise. Il a dirigé Hewlett Packards Amériques de l’organisation du recrutement, qui a recruté de 6 000 employés à temps plein par année.
• Amy Refaat est le webinaire modérateur de cette session ainsi que des Hauts Spécialiste du Secteur Privé pour la SFIs Vitae du programme pour l’employabilité dans l’enseignement supérieur.

DES RESSOURCES SUPPLÉMENTAIRES

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