معايير قياس قابلية التوظيف للمؤسسات

اكتسب رؤى من خلال المقارنة مع الأقران باستخدام معيار قابلية التوظيف من Vitae. إنه تقييم ذاتي التوجيه لمؤسسات التعليم العالي التي تسعى إلى تحسين نتائج توظيف الخريجين.

معايير قياس قابلية التوظيف للمؤسسات

اكتسب رؤى من خلال المقارنة مع الأقران باستخدام معيار قابلية التوظيف من Vitae. إنه تقييم ذاتي التوجيه لمؤسسات التعليم العالي التي تسعى إلى تحسين نتائج توظيف الخريجين.

قابلية التوظيف في التعليم العالي

أبعاد القابلية للتوظيف

**تواجه كل مؤسسة تحديات فريدة في توسيع نطاق برامج التوظيف الخاصة بها وتحسينها. ولهذا السبب، طورت Vitae تقييمًا مرجعيًا متعدد الأوجه لتمكين مؤسسات التعليم العالي من تقييم الممارسات بناءً على 5 مجالات رئيسية للتوظيف.**

أهمية التعلم

ما هي العمليات والأنظمة المعمول بها لدعم القيادة وأعضاء هيئة التدريس في مواءمة المناهج الدراسية مع احتياجات سوق العمل؟

نتائج التوظيف والاستراتيجية

هل تعكس رؤية المؤسسة ورسالتها التزامًا بقابلية توظيف الطلاب؟

تفاعل الموظفين

ما هي الأنشطة التي تركز على التوظيف والمتاحة لضمان الجاهزية للعمل وتعزيز علاقات أصحاب العمل خارج الفصل الدراسي؟

الخدمات المهنية

ما هي أنواع والتوجيهات المتاحة للطلاب وكيف يتم توفير الموارد لهذه الأنشطة وتنظيمها؟?

إدارة الخريجين

كيف تشارك المؤسسة في دعم توظيف الطلاب الحاليين؟?

التوظيف العالمي بيانات المقارنة المعيارية

وقد تحقق فريقنا بدقة من المعايير مع الكليات والكليات التجارية في جميع أنحاء العالم. ونتيجة لذلك، اكتسب عملائنا رؤى الجودة والتوجيه الاستراتيجي لإنتاج المزيد من الخريجين للتوظيف. لقد اكتشفنا أن الاتجاهات العالمية تتخلف عن أفضل الممارسات في جميع الأبعاد الخمسة. لهذا السبب ، تقدم Vitae العديد من الموارد المجانية بما في ذلك ، و ، ومساعدة المؤسسات في التطوير الاستراتيجي.

بدء التوظيف القياس المعياري

أكمل تقييم معايير التوظيف لمعرفة كيف تقارن مع معاييرنا العالمية ، وتحديد المكان الذي ستستفيد منه مؤسستك.

عند إكمال قياس قابلية التوظيف ، ستتلقى على الفور نتائج التقييم والوصول إلى مجموعة أدوات توظيف متعمقة أعدها خبراء التعليم العالي في Vite.

employability benchmarking questionaire sample