قياس الأداء المعياري لقابلية التوظيف للمؤسسات

اكتسب رؤى من خلال مقارنة الأداء مع الأقران باستخدام أداة Vitae لقياس الأداء المعياري لقابلية التوظيف. إنه تقييم ذاتي التوجيه لمؤسسات التعليم العالي التي تسعى إلى تحسين نتائج توظيف الخريجين.

قابلية التوظيف في التعليم العالي

أبعاد قابلية التوظيف

تواجه كل مؤسسة تحديات فريدة في توسيع نطاق برامج قابلية التوظيف الخاصة بها وتحسينها.  لذلك، طورت Vitae تقييمًا معياريًا متعدد الأوجه حتى تتمكن مؤسسات التعليم العالي من تقييم الممارسات بناءً على 5 مجالات رئيسية لقابلية التوظيف.

أهمية التعلم

ما هي العمليات والأنظمة المعمول بها لدعم القيادة و هيئة التدريس في مواءمة المناهج الدراسية مع احتياجات سوق العمل؟

الاستراتيجية ونتائج التوظيف

هل تعكس رؤية المؤسسة ورسالتها التزامًا بقابلية توظيف الطلاب؟

تفاعل أصحاب العمل

ما هي الأنشطة التي تركز على التوظيف والمتاحة لضمان الاستعداد الوظيفي وتعزيز العلاقات مع أصحاب العمل خارج الفصل الدراسي؟

الخدمات المهنية

ما هي أنواع الخدمات المهنية والإرشاد المتاحة للطلاب وكيف يتم توفير الموارد وتنظيم هذه الأنشطة؟

إدارة الخريجين

كيف تشارك المؤسسة خريجيها لدعم قابلية توظيف الطلاب الحاليين؟

بيانات القياس المعياري العالمي لقابلية التوظيف

لقد قام فريقنا بدقة بالتحقق من صحة القياس المعياري مع أكثر من 220 جامعة وكلية ومعاهد تجارية في جميع أنحاء العالم. ونتيجة لذلك، اكتسب عملاؤنا رؤى عالية الجودة وتوجيهات استراتيجية لإنتاج المزيد من الخريجين القابلين للتوظيف. لقد اكتشفنا أن الاتجاهات العالمية متخلفة عن أفضل الممارسات في جميع الأبعاد الخمسة. لهذا السبب، تقدم Vitae العديد من الموارد المجانية بما في ذلك الندوات عبر الإنترنت و ورش العمل و دراسات الحالة لمساعدة المؤسسات في التطوير الاستراتيجي.

ابدأ قياس الأداء الخاص بقابلية التوظيف

أكمل تقييم قياس الأداء الخاص بقابلية التوظيف لترى كيف تقارن بمعاييرنا العالمية، وحدد المجالات التي يمكن لمؤسستك الاستفادة منها من خلال تقييم 360 درجة من Vitae.

عندما تكمل قياس الأداء الخاص بقابلية التوظيف، ستتلقى على الفور نتائج التقييم وستتمكن من الوصول إلى مجموعة أدوات قابلية التوظيف المتعمقة التي أعدها خبراء التعليم العالي في Vitae.

employability benchmarking questionaire sample