Engagements d’analyse de référence nationale

Les régulateurs en Jordanie, au Ghana, en Tunisie, au Sénégal, au Nigeria et en Afrique du Sud ont travaillé avec la SFI pour mener des diagnostics au niveau du système et élaborer des feuilles de route pour améliorer la préparation à la carrière et la pertinence des programmes à l’échelle nationale.
Découvrez nos données

Notre expérience avec le benchmarking national

Régulateurs dans Jordanie, Ghana, Tunisie, Sénégal, le Nigeria et Afrique du sud Avoir travaillé avec IFC pour effectuer des diagnostics au niveau du système et élaborer des feuilles de route pour améliorer la préparation à la carrière et Pertinence des programmes à l’échelle nationale. Ces Les exercices de benchmarking nationaux prennent généralement 3 à 4 mois compléter, et peut être deployé en même temps avec IFC Maturité numérique dans l’enseignement supérieur. En travaillant en étroite collaboration avec des homologues du gouvernement, l’équipe de l’IFC :

Sélectionnez un secteur et un cadre

Identifier L’échantillon d’institutions du secteur privé et public à inclure dans l’analyse comparative et à convenir de la collecte de données méthodologie.

Collecter et valider les données

Collectez et validez de manière confidentielle les données auprès des institutions participantes grâce à l’outil d’analyse comparative de l’employabilité propriétaire d’IFC.

Analyser et comparer les benchmark

Préparer des rapports institutionnels individuels pour chaque participant institution Comparaison de leurs résultats avec les moyennes nationales et les références mondiales.

Recommander des améliorations

Partagez un rapport de diagnostic des régulateurs mettant en évidence les forces de l’écosystème et les domaines d’amélioration potentiels.

Présenter les principaux résultats

Présenter les principales conclusions et les meilleures pratiques lors d’une table ronde sur l’employabilité pour les acteurs du gouvernement et de l’enseignement supérieur.

À propos du benchmarking national

Les changements sur les marchés du travail accentuent les écarts existants entre les besoins des employeurs et les compétences des jeunes diplômés. pourtant, Seulement 19 % des établissements d’enseignement supérieur des marchés émergents engagent les employeurs dans la révision régulière des programmes d’études. pour s’aligner sur les besoins du marché.
L’outil d’analyse comparative nationale de l’IFC Vitae permet aux régulateurs de fournir des données fiables au niveau du système afin d’identifier des actions pratiques visant à améliorer les résultats d’emploi des diplômés. L’outil compare la performance institutionnelle sur les principaux indicateurs d’employabilité par rapport aux pairs nationaux et mondiaux des marchés émergents. Il exploite également l’expérience mondiale de Vitae pour évaluer les interventions prioritaires.
En savoir plus sur la méthodologie d’analyse comparative

Données d’analyse comparative mondiales

La base de données d’analyse comparative d’IFC Vitae est un ensemble de données unique et axé sur les marchés émergents qui offre des informations sur les pratiques d’employabilité dans le monde entier. Plus de 150 établissements d’enseignement supérieur sont inclus dans la base de données – ce sont des établissements qui ont soit Évaluation VITAE 360 ou participé à d’autres exercices d’évaluation nationaux.  

Le saviez-vous, seulement 13 % des établissements d’enseignement supérieur référencés suivent systématiquement les résultats en matière d’emploi afin d’obtenir des informations sur la pertinence et l’impact sur la carrière des programmes.? Explorez les résultats globaux sur les principaux indicateurs d’employabilité grâce à notre Employability Dashboard.

Implementation Support

À la suite de la table ronde, les experts de la SFI peuvent donner des conseils sur la mise en œuvre d’initiatives d’employabilité à la demande du régulateur ou des institutions.
Que vous soyez un décideur politique, un organisme de réglementation ou un leader, Vitae d’IFC peut vous aider à comparer les institutions, à combler les écarts d’employabilité et à stimuler les améliorations basées sur les données. Notre équipe d’experts est disponible pour répondre à vos questions, fournir plus d’informations sur notre méthodologie de référence et discuter de la manière dont nous pouvons soutenir vos objectifs.
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