انتقل بممارسات قابلية التوظيف الخاصة بك إلى المستوى التالي.
تقييم 360 درجة
يستخدم تقييم 360 درجة من Vitae نهجًا قائمًا على البيانات لتقديم تقييم شامل لممارسات قابلية التوظيف في مؤسستك كما يراها أصحاب العمل وأعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب والخريجين. وتؤدي هذه العملية إلى إصدار تقرير تشخيصي يتضمن مجموعة من التوصيات المخصصة للتنفيذ.
الأبعاد الخمسة لقابلية التوظيف
يدرس تقييم 360 درجة العمليات المؤسسية والأداء والنتائج من خلال الأبعاد الخمسة لقابلية التوظيف. تتضمن العملية تقييمًا ذاتيًا واستبيانات ومجموعات تركيز ومقابلات، مع توجيه من متخصصي Vitae طوال العملية. المدة حوالي 10 أسابيع.
مكونات التقييم الشامل 360 درجة
التقييم الذاتي المؤسسي
- فحص العمليات داخل مؤسستك التي تدعم نتائج قابلية التوظيف من خلال 70 سؤالًا
- قياس معدلات توظيف الخريجين ومقارنة ممارساتك بمعايير الأقران
استبيانات الطلاب والخريجين
- اكتسب رؤى من طلاب السنة النهائية
- قيم تصور خريجيك لتعليمهم فيما يتعلق بقابلية التوظيف ومدى تكيفهم مع القوى العاملة
مقابلات لمدة ساعة واحدة
- القيادة المؤسسية
- القيادة الأكاديمية والإدارية
- قيادة الخدمات الطلابية
- أعضاء هيئة التدريس
- أصحاب العمل
مناقشات مجموعات التركيز
- طلاب السنة النهائية
- القيادة الطلابية
- الخريجون الجدد
جرب تطبيق Vitae
لتوفير الراحة للعملاء، تقدم Vitae تطبيق ويب متكامل للتقييم الذاتي المؤسسي وجمع البيانات لاستطلاعات الطلاب والخريجين. تطبيق Vitae هو المحرك الذي يشغل اكتشافات التقييم الشامل 360 درجة، حيث يقيم قابلية توظيف المؤسسة مقارنة بالمعيار الصناعي لأفضل الممارسات. يتم تقديم النتائج إلى قيادتك مع تقرير تشخيصي يعمل بمثابة مخطط للتنفيذ في المستقبل.
حول العملية
افهم دور المؤسسة والبيانات المطلوبة، والخطوات العشر لضمان مشاركة ناجحة، وماذا تتوقع بعد التقييم.
