موارد قابلية التوظيف لمؤسسات التعليم العالي
موارد قابلية التوظيف لمؤسسات التعليم العالي
قابلية توظيف الخريجين اليوم
مع التطور السريع لسوق العمل، فإن مستقبل قابلية توظيف الخريجين يمثل قضية ملحة في التعليم العالي. يريد طلاب اليوم من المؤسسات مساعدتهم على المنافسة في سوق العمل. عالميًا، تقوم العديد من المؤسسات بتعديل طرق تقديم التعليم لتلبية احتياجات سوق العمل للطلاب وإعدادهم لمهن الغد.
40%
21%
~50%
1 من كل 3
الابتكار في قابلية توظيف الخريجين
تعتبر Vitae ابتكارًا من IFC، وهي عضو في مجموعة البنك الدولي، وتساعد مؤسسات التعليم العالي على تطوير مسارات لتحسين قابلية توظيف الخريجين ونتائجهم. تقدم أدواتنا نهجًا قائمًا على البيانات للمؤسسات لتحديد نقاط القوة والضعف النسبية لديها مع تقييم نفسها وفقًا لمعيار عالمي للممارسات الأفضل.
هذا هو العقد المناسب لتحقيق حلول لسد فجوة المهارات
0 مليون
0 مليون
0 تريليون دولار أمريكي
مصادر البيانات: Studyportals، Korn Ferry، و البنك الدولي
فوائد التركيز على قابلية الخريجين للتوظيف
نتائج طلابية عالية الجودة
استجب لطلب سوق العمل وتوقع الاتجاهات الناشئة. زود الطلاب بالشهادات والمهارات الشخصية التي يحتاجونها لبدء حياتهم المهنية.
تعزيز الروابط مع أصحاب العمل
قم بزيادة الروابط بين الطلاب وأصحاب العمل من خلال فرص التعلم المتكامل مع العمل واستراتيجيات تعزز الشراكات الصناعية.
منهج دراسي حديث وذي صلة
استعد للمستقبل بمنهج دراسي قائم على النتائج يدمج مهارات التوظيف ومدخلات الصناعة. ضع خطة استراتيجية تجسد الالتزام بقابلية التوظيف.
تعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات
ابتكر سيناريو ناجحًا يتم فيه توجيه الطلاب من خلال الخدمات المهنية، ويكسب أعضاء هيئة التدريس أدوات جديدة، ويخدم الخريجون كوكلاء للتوظيف.
تحدي قابلية التوظيف
هل تفهم وجهة نظر الطالب؟ اكتشف ذلك عن طريق اختبار معرفتك باتجاهات قابلية التوظيف من خلال هذا الاختبار الذي يستغرق ثلاث دقائق.