Combler l’Écart pour les Femmes dans l’Éducation et l’Emploi
Vue d’ensemble
La Société financière Internationale (SFI), en collaboration avec l’UNESCO, a publié une étude pivot de rapport de l’examen des disparités entre les sexes dans l’éducation et l’emploi. Malgré, les femmes représentaient la majorité des étudiants de l’enseignement supérieur à l’échelle mondiale, d’importantes lacunes dans le salaire et les possibilités d’emploi persistent une fois qu’ils entrent dans la main-d’œuvre.
Principales Conclusions
- 90% de femmes diplômées a cité l’amélioration des résultats en matière d’emploi en tant que clé de motivation pour la poursuite de leurs études, en 2022, avec les femmes taux d’inscription dans l’enseignement supérieur à 45 pour cent, comparativement à 39% pour les hommes.
- Les femmes diplômées continuent à gagner moins que les hommes, l’enquête révèle que, même après contrôle des facteurs tels que le domaine étudié, établissement fréquenté, le pays, l’année de l’obtention du diplôme, de l’expérience et de l’âge.
- Femelles plus âgées diplômés ont tendance à gagner nettement moins que leurs homologues masculins du même âge qui est susceptible de refléter le fait que les femmes plus fréquemment interrompre leur carrière pour soins pour les enfants ou les personnes âgées.
- Les femmes d’avancer plus lentement, passant plus de temps de travail dans les professions autres que ceux dans lesquels ils sont qualifiés, même si les données suggèrent que les hommes et les femmes, éventuellement, d’aller à leur champ d’étude au fil du temps.
Recommandations
Le rapport suggère que les établissements d’enseignement qui donnent la priorité à une meilleure collecte des données pour preuve basée sur la prise de décision et de comprendre la pertinence des curricula aux besoins du marché du travail, sont les mieux placés pour réussir. En outre, pour les établissements d’enseignement, les employeurs et les gouvernements, le traitement de ces disparités peuvent bénéficier à la fois les femmes et l’économie en général. En fait, la Banque Mondiale estime que l’élimination de la participation au marché du travail de l’écart d’ici 2034 pourraient doubler le taux de croissance mondial.
