Améliorer les services d’orientation professionnelle

Services d’orientation professionnelle dans l’enseignement supérieur

Les services d’orientation professionnelle constituent un lien essentiel entre la vie étudiante actuelle et la future vie professionnelle des étudiants, contribuant ainsi à façonner la manière dont les diplômés contribueront à la société. Ces dernières années, les services d’orientation professionnelle sont devenus partie intégrante du parcours universitaire d’un étudiant, tout en jouant un rôle dans la résolution des problèmes d’équité et d’accès à l’emploi, tels que l’écart entre les sexes.

Dans ce webinaire, vous apprendrez :

• • Comment les éducateurs préparent-ils les étudiants au monde du travail d’aujourd’hui ?
  • Quel rôle les éducateurs peuvent-ils jouer dans la résolution des problèmes d’équité en matière d’emploi ?
  • Recommandations et ressources pour améliorer les services d’orientation professionnelle

Notre panel d’experts partagera des informations et des exemples pratiques, offrant des perspectives pour aider les établissements à améliorer leur utilisation de l’IA. Ces discussions visent à améliorer l’apprentissage, à rationaliser les opérations et à combler le fossé entre l’industrie et le monde universitaire, tout en inspirant des stratégies concrètes.

À propos de nos intervenants :

• • Lynette Correas-Velez est la directrice de Tech Launchpad, une initiative technologique axée sur l’équité, au Kennedy-King College – l’un des sept collèges communautaires de la ville situés dans le South Side de Chicago. Lynette est étudiante en troisième année de doctorat en Diversité et équité dans l’éducation, avec une spécialisation dans le programme de développement des ressources humaines à l’Université de l’Illinois à Urbana-Champaign (UIUC). En tant que coach de carrière qualifiée, Lynette a co-responsabilisé plus de 30 000 apprenants diversifiés à travers les États-Unis et à l’étranger.
  • Jim Beirne a enseigné et fourni des conseils de carrière aux étudiants, anciens élèves et collègues de l’Université de Washington pendant 18 ans. Il a été membre du conseil consultatif mondial de l’innovation des programmes du Future Talent Council, de l’Association nationale des collèges et employeurs, ancien doyen associé de la Olin Business School et directeur du Weston Career Center, entre autres. Sa carrière comprend non seulement la perspective académique, mais aussi des rôles d’entreprise. Il a dirigé l’organisation de recrutement d’Hewlett Packard pour les Amériques, qui embauchait 6 000 employés à temps plein par an.
  • Amy Refaat est la modératrice du webinaire pour cette session, ainsi que spécialiste principale du secteur privé pour le programme Vitae de la SFI pour l’employabilité dans l’enseignement supérieur.