FAQ sur l’analyse comparative

L’exercice d’évaluation comparative de Vitae permet à un établissement d’enseignement supérieur d’auto-évaluer rapidement ses pratiques en matière d’employabilité au moyen d’un court questionnaire.

Que mesure Vitae ?

Vitae mesure les cinq dimensions de l’employabilité, qui comprennent la pertinence de l’apprentissage, la gouvernance et la stratégie en matière d’employabilité, l’engagement des employeurs, les services d’orientation professionnelle et l’apprentissage intégré au travail, ainsi que la gestion des anciens élèves.

Comment Vitae a-t-il choisi les cinq dimensions de l’employabilité ?

Les cinq dimensions de l’employabilité sont basées sur des fondements de recherche appliquée et des études menées par des universitaires et des praticiens respectés. L’importance des conseils de l’industrie dans l’élaboration et la révision des programmes a été soulignée du point de vue spécifique aux programmes dans divers types d’établissements, des universités complètes et de recherche offrant une formation hôtelière de classe mondiale aux départements d’ingénierie des collèges et universités et à d’autres programmes techniques et non techniques à travers le monde.

Pourquoi les données sont-elles si importantes pour l’employabilité ?

La stratégie d’employabilité d’un établissement d’enseignement supérieur doit disposer d’un mécanisme axé sur les données pour évaluer le succès et faciliter la prise de décisions fondées sur des données probantes en ce qui concerne la pertinence des programmes et leur alignement sur les besoins de l’industrie. Les établissements, les secteurs et des pays entiers peuvent obtenir des informations précieuses grâce aux données sur les résultats des diplômés, qui sont également pertinentes dans la révision des programmes d’études.

Sur quoi repose l’évaluation comparative mondiale de Vitae ?

L’évaluation comparative mondiale pour chacune des cinq dimensions de l’employabilité est une simple moyenne des scores du questionnaire des établissements dont les résultats ont été validés par l’évaluation à 360° de Vitae. De plus, l’équipe de Vitae a ajouté des données provenant d’établissements sélectionnés par le biais d’un processus de qualification afin de valider les données, afin de rendre l’évaluation comparative mondiale aussi robuste que possible.

Comment les données seront-elles utilisées ?

Les résultats de l’évaluation comparative sont destinés à la recherche d’informations et à la prise de décisions au sein de l’établissement qui remplit le questionnaire. Les données institutionnelles ne seront pas intégrées à l’ensemble de données de référence mondial de Vitae, sauf si l’établissement donne expressément son consentement, après quoi les données doivent être validées par l’équipe de Vitae par le biais d’une discussion avec le répondant et son établissement.

Quels types d’établissements sont inclus dans l’évaluation comparative de l’évaluation à 360° de Vitae, et où sont situés les établissements ?

L’évaluation comparative comprend des données provenant d’universités et d’instituts publics et privés, ainsi que d’instituts techniques qui fournissent leurs services sur place, en ligne ou par le biais d’une approche hybride. Les régions représentées comprennent l’Amérique latine et les Caraïbes, l’Afrique subsaharienne et le Moyen-Orient.

L’évaluation comparative mondiale est-elle un système de classement ?

Non. L’évaluation comparative de Vitae est destinée à servir de point de vue à travers lequel un établissement peut examiner ses pratiques en matière d’employabilité et tirer des recommandations d’amélioration. L’évaluation comparative n’est pas alignée sur d’autres systèmes de classement des universités et n’est pas destinée à évaluer la qualité globale de la rigueur académique d’un établissement ou le statut d’emploi des diplômés.

À quelle fréquence l’évaluation comparative mondiale est-elle mise à jour ?

L’évaluation comparative est mise à jour trimestriellement au fur et à mesure que les données sont collectées et validées via la plateforme Vitae.

N’y a-t-il qu’une seule soumission autorisée par établissement ?

Il n’y a pas de limite au nombre de soumissions pour chaque établissement. Toutefois, si un établissement fait partie de l’évaluation comparative, il est étiqueté comme tel dans la base de données de la plateforme. Cette information ne peut pas être écrasée par un autre utilisateur du même établissement, ni même par l’utilisateur original.

Comment puis-je au mieux me préparer à effectuer l’exercice d’évaluation comparative ?

Vous devrez prévoir au moins 20 minutes pour réaliser l’exercice. Vous devez également connaître les pratiques de votre établissement en matière d’employabilité.

Y a-t-il d’autres exigences pour participer à l’évaluation comparative ?

Oui. Il est obligatoire de créer un profil d’utilisateur si vous souhaitez consulter vos résultats ou refaire l’exercice à l’avenir.