بناء أنظمة بيئية لريادة الأعمال
معالجة بطالة الشباب في جنوب إفريقيا
ولا تزال بطالة الشباب واحدة من أكثر التحديات العالمية إلحاحا، مع آثار حادة بشكل خاص في جميع أنحاء أفريقيا. في جنوب إفريقيا ، يبلغ معدل البطالة الرسمي بين الشباب 60.9٪ ، في حين أن خريجي مؤسسات التعليم العالي أفضل نسبيا ، فقد ارتفع هذا الرقم بشكل مطرد خلال العقد الماضي. ويسلط هذا الاتجاه الضوء على الحاجة الملحة إلى استراتيجيات مؤسسية أكثر استجابة وموجهة نحو المستقبل.
تحتل مؤسسات التعليم العالي مكانة فريدة من نوعها وضعيفة الاستدانة في هذا المشهد. ويمكنها أن تعمل ليس فقط كمنتجين للمواهب، بل وأيضا كمنظمين نشطين ومبتكرين وشركاء في التنمية الاقتصادية. ستستكشف هذه الندوة عبر الإنترنت كيف يمكن للجامعات تجاوز المبادرات المعزولة. وسيركز على بناء نظم بيئية متماسكة وعالية التأثير لريادة الأعمال تتماشى مع الاستراتيجية المؤسسية والاحتياجات الإقليمية.
بالاعتماد على كل من الأطر العالمية ودراسات الحالة الأفريقية ، ستقدم الجلسة استراتيجيات عملية قائمة على الأدلة. ستدعم هذه الاستراتيجيات تضمين ريادة الأعمال عبر دورة حياة الطلاب ، وتعزيز الابتكار الشامل ، وتعزيز التعاون بين أصحاب المصلحة المؤسسيين والخارجيين.
أهداف الندوة عبر الإنترنت
بنهاية هذه الجلسة، سيتمكن المشاركون من:
- شرح قيمة النظم البيئية لريادة الأعمال في التعليم العالي
- تحديد أدوار الجامعات في النظم البيئية لريادة الأعمال
- تحديد طرق تضمين ريادة الأعمال عبر التخصصات
- تقييم الاستعداد المؤسسي والأولويات
- حدد الخطوات التالية للشراكات والمناهج الدراسية ومواءمة القيادة
ملامح أعضاء اللجنة:
- يعمل ستافورد بوميستر كمدير في الخدمات المهنية في UCT ، ويقع مقرها داخل مركز تطوير التعليم العالي (CHED). يمتد عمله إلى ريادة الأعمال الطلابية ، وتطوير النظام البيئي ، والتوجيه ، ومشاركة الخريجين ، وشراكات أصحاب المصلحة ، والاستراتيجية المؤسسية. رفعت UCT مؤخرا ريادة الأعمال والابتكار إلى ركيزة مؤسسية استراتيجية ، مع خطط لتعيين نائب نائب رئيس الجامعة لريادة الأعمال والابتكار ، وهو تطور ساهمت فيه بورفوليو ستافورد بشكل مباشر كجزء من النظام البيئي المؤسسي الأوسع.
- البروفيسور لاليني ريدي هو عضو هيئة تدريس وقائد أكاديمي يتمتع بخبرة عميقة في تكامل المناهج الدراسية وتطوير أعضاء هيئة التدريس والتحول المؤسسي في CPUT. قادت مبادرات ريادة الأعمال والتوظيف ، وساهمت في THENSA ومشاريع جامعية ريادة الأعمال ، وساهمت في تطوير دورة تطوير الموظفين من 30 ساعة معتمدة ونموذج تدريب المدرب للمحاضرين في تعليم ريادة الأعمال. يركز عملها على التنفيذ العملي على مستوى أعضاء هيئة التدريس لريادة الأعمال في جميع التخصصات.
- الدكتورة ناليدي جالانت هي رائدة أعمال متسلسلة قامت ببناء وتشغيل أعمال تجارية في مجالات الزراعة والجمال والبناء والخدمات اللوجستية والاستشارات. وهي حاصلة على درجة الدكتوراه التي تركز على التحول الرقمي وتبني التجارة الإلكترونية بين الشركات الصغيرة والمتوسطة في البلدات ، وماجستير في إدارة الأعمال من GIBS ، ومؤهلات في ريادة الأعمال والابتكار. تعمل كمرشدة من خلال البرامج التي يدعمها JP Morgan و Walmart و Goldman Sachs ومؤسسة شيري بلير ، وتعمل في المجالس الاستشارية للتعليم العالي وتسويق البحوث. مشروعها ، Nnakki ، عبارة عن منصة WhatsApp مدعومة بالذكاء الاصطناعي تم إنشاؤها مباشرة من أبحاث الدكتوراه الخاصة بها لدعم رواد الأعمال في القطاع غير الرسمي ، وخاصة النساء في قطاعي التجميل والعافية.
ستدير الندوة عبر الإنترنت الدكتورة تانيا هينترستويسر، أخصائية التعليم والتوظيف في مؤسسة التمويل الذاتية.
