مقدمة إلى الشهادات المصغرة

تتمتع الشهادات المصغرة بالقدرة على مواءمة التعليم بشكل أوثق مع الوظائف وبناء تعاون بين الصناعة والمعلمين لضمان استجابة البرامج لاحتياجات كل من المتعلمين وأصحاب العمل.

خلال هذا الويبينار، يناقش خبراؤنا فوائد وتحديات تطبيق الشهادات المصغرة والطرق العملية للمؤسسات التعليمية للاستفادة من هذه الشهادات من أجل تحسين نتائج قابلية توظيف الخريجين.

المتحدثون:

• د. زوي ماكليود هي نائبة الرئيس المساعد للدراسات المهنية والمستمرة في جامعة رويال رودز في فيكتوريا، كندا. زوي هي مدربة تنفيذية معتمدة، وعاملة تغيير، ومستشارة تعليمية تعمل في مجالات القيادة، والتدريب التنفيذي، والتطوير المهني والتنظيمي. تقود تطوير الشهادات المصغرة في جامعة رويال رودز على مدى السنوات الست الماضية لخدمة الطلاب والعملاء والمؤسسات في سعيهم للتطوير المهني والتعلم مدى الحياة.
• باربرا ديل-جونز هي مديرة في معهد فيلد، ومجموعة ثندرباي، ومختبر فيلد. باربرا، المقيمة في جنوب إفريقيا، تتمتع بخبرة واسعة وشغف بمجال التعليم، وهي أيضًا ممارسة لإدارة المعرفة قدمت استشارات على نطاق واسع في مجال تصميم مؤسسات التعلم. إنها متحمسة لتحويل الأنظمة والمؤسسات لمواجهة تحديات المستقبل الناشئ وتعمل عالميًا مع المديرين التنفيذيين والفرق في سعيهم لتحقيق تغيير تحويلي لهم ولمؤسساتهم.
• آيمي رفعت هي مديرة الجلسة عبر الإنترنت لهذه الجلسة وأيضًا أخصائية أولى بالقطاع الخاص لبرنامج Vitae التابع لمؤسسة التمويل الدولية (IFC) للقابلية للتوظيف في التعليم العالي.

تحقق من ممارسات مؤسستك باستخدام أداة القياس الخاصة بنا على https://www.vitaeready.org/ar/?page_id=8221