كيف تتعامل المؤسسات مع الفجوات بين الجنسين؟

تُظهر الأبحاث وجود فجوات بين الجنسين في الالتحاق بالتعليم، والنتائج الوظيفية، والرواتب بعد التخرج. تدرك مؤسسات التعليم العالي بشكل متزايد أنها بحاجة إلى مراعاة تأثير الاختلافات بين الجنسين على تكيف الطلاب وأدائهم ونجاحهم.

في هذه الندوة عبر الإنترنت، سوف تكتسب رؤى حول:

• رؤى حول الفجوات بين الجنسين في التعليم والتوظيف
• التحديات القائمة على النوع الاجتماعي التي يواجهها الطلاب
• ما الذي يمكن لمؤسسات التعليم القيام به لسد هذه الفجوة بين الجنسين
• المبادرات التي تنفذها المؤسسات الخاصة والعامة

سيشارك فريق الخبراء لدينا في مجال التعليم العالي معلومات عملية وأمثلة عالمية لدعم المؤسسات التي ترغب في تحسين قابلية توظيف كلا الجنسين.

المتحدثون:

• د. باوليتا نايدو هي مديرة الإرشاد الطلابي في قسم شؤون الطلاب في جامعة مانجوسوثو للتكنولوجيا (MUT). تشمل مجالات اهتمام الدكتورة نايدو المهنية استراتيجيات الاستجابة والوقاية القائمة على النوع الاجتماعي في سياق التعليم العالي، والتفاوض بشأن الانتقال إلى الجامعة في السنة الأولى، والهوية الشخصية والمهنية، من بين أمور أخرى. كان أحدث إنجاز للدكتورة نايدو هو إنشاء منتدى للجنسين للموظفين في MUT، بالتعاون مع البروفيسورة نوكوثولا سيبيا، نائب رئيس الجامعة: البحث والابتكار.
• فيروشا مهراج هي المديرة الإدارية في مدرسة ريد آند يلو للإبداع التجاري وعضوة في جامعات أونوريس المتحدة. تشارك في تحالف الأمم المتحدة للمرأة لكسر الصور النمطية وتلعب دورًا رئيسيًا في جهود شبكة أونوريس على نطاق واسع نحو المساواة بين الجنسين. يجمع دورها الحالي بين شغفها بالتسويق والإعلان ورغبتها في سد الفجوة في المهارات والتنوع داخل الجيل القادم من المواهب الإبداعية.

ستقوم بتيسير الندوة عبر الإنترنت إيمي رفعت، كبيرة أخصائيي القطاع الخاص في مؤسسة التمويل الدولية.

تحقق من ممارسات مؤسستك باستخدام أداة القياس الخاصة بنا على https://www.vitaeready.org/ar/?page_id=8221