منهجية القياس المعياري
يتيح تمرين قياس الأداء الخاص بـ Vitae لمؤسسة التعليم العالي إجراء تقييم ذاتي سريع لممارسات التوظيف لديها من خلال استبيان قصير. يدرس التمرين الاستراتيجيات والعمليات المتعلقة بنتائج توظيف الخريجين بناءً على الممارسات الجيدة حول العالم. تنقسم هذه الممارسات إلى خمسة أبعاد:
- أهمية التعلم
- حوكمة واستراتيجية التوظيف
- إشراك أصحاب العمل
- خدمات التوظيف والتعلم المتكامل مع العمل
- إدارة الخريجين
لإكمال التمرين بنجاح، يجب أن يكون لدى الفرد الذي يكمله معرفة بنتائج التوظيف لمؤسستهم.
قياس الأداء الخاص بـ Vitae هو خدمة مجانية تتكون من 16 سؤالًا (بعضها يحتوي على منطق شرطي) يعتبرها متخصصو التعليم في مؤسسة التمويل الدولية (IFC) الأكثر أهمية في تحديد مستوى قابلية التوظيف في المؤسسة. تقدم النتائج مؤشرًا فوريًا لنقاط القوة والضعف النسبية عبر أبعاد التوظيف التي يمكن للمؤسسة أن تفكر في تطبيقها. يهدف تمرين قياس الأداء إلى أن يكون بمثابة خطوة أولى عملية في مساعدة المؤسسة على فهم مدى استعدادها للخريجين لسوق العمل، وتشجيع المؤسسة على استكشاف كيفية تحسين نتائج التوظيف بشكل استباقي.
يستغرق استكمال استبيان قياس الأداء عادةً حوالي 20 دقيقة. لتسهيل العملية، يمكن تنزيل نموذج الأسئلة ومشاركته مع الزملاء. على الرغم من أنه لا يمكن حفظ التمرين كمسودة، إلا أنه يمكن إرسال الردود مع إمكانية تعديلها لاحقًا عن طريق إعادة إجراء التمرين. هذا مهم بشكل خاص عندما تبدأ المؤسسة في تغيير ممارسات التوظيف الخاصة بها وجمع النتائج الإحصائية. للوصول إلى نتائج قياس الأداء التي تم إدخالها مسبقًا، سجل الدخول إلى التطبيق.
يتكون معيار Vitae حاليًا من نتائج عملاء مؤسسة التمويل الدولية (IFC) الذين أجروا تقييم Vitae الشامل 360 درجة. لمزيد من المعلومات حول منهجية قياس الأداء الخاصة بـ Vitae، راجع الأسئلة الشائعة.
