L’EFTP Compétences en Afrique du Sud

Du 16 au 17 février 2023, l’ Enseignement Supérieur & Service de Formation de l’Afrique du Sud, en collaboration avec l’International Finance Corporations (SFI) Vitae du programme, a organisé un événement charnière intitulé “Renforcement des Systèmes d’EFTP pour les Compétences et l’Employabilité en Afrique du Sud.” Ce fut une étape importante vers l’amélioration de la technique et de la formation professionnelle (ETFP) du secteur, en se concentrant sur le suivi des diplômés des résultats et de l’amélioration de l’employabilité.

L’événement a débuté avec un accent sur l’importance de l’employabilité et du développement des compétences au sein d’Afrique du Sud, mettant en évidence: le chômage des jeunes, la collaboration et le partage des connaissances, en plus évolutive interventions et la collaboration des intervenants. En traitant de ces domaines clés, ce secteur influent peut faire des progrès considérables dans la réduction du chômage des jeunes et renforcer le développement des compétences de sa main-d’œuvre.

Notable des commentaires de ceux qui y ont assisté, inclus:

• “Le taux de chômage chez les jeunes est un défi majeur en Afrique du Sud. Plus de 50% de nos jeunes sont au chômage en Afrique du Sud, mais avec l’EFTP collèges nous faisons un travail intéressant à cet égard.”
  Nigel Olen, Adjoint Prinicple Greffier, Motheo l’EFTP Collège
• “Nousve effectivement trouvé très utile de voir ce que les autres collèges à travers le pays sont en train de faire et la façon de combler le fossé entre les études supérieures et l’insertion professionnelle en Afrique du Sud… Le secteur de l’ETFP est le lien que nous avons besoin afin de faire en sorte que notre jeunesse est employé, et pour le pays, et d’autres à venir diplômés de savoir qu’il existe de financement et d’employeurs possibles d’attente pour eux.”
  Khululo Mmagugu, L’Emploi D’Agente De Placement, Eastcape Midlands Collège
• “Nous savons que les contraintes du secteur économique, mais ce n’est qu’il nous montre quelles sont les interventions que nous pouvons mettre en place… l’augmenter de plus de collèges, mais en particulier nos collèges communautaires dans l’étude et le travail qui est fait.’
  Thembisa Futshane, DHET Directeur Général Adjoint de la Communauté de l’Éducation et de la Formation
• “Je pense que le ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Formation ainsi que les intervenants de l’industrie jouent un rôle très important en termes de réponse aux besoins de nos étudiants et d’aborder le travail de préparation des aptitudes de nos élèves ont besoin d’aller dans l’industrie… j’ai trouvé que cet événement est très perspicace. Nousai appris un peu dans les conditions de l’employabilité des étudiants en Afrique du Sud.”
  Roxy Roodt, Le Développement De Carrière De Gestionnaire De Centre De, Eastcape Midlands Collège

Stratégies Clés

L’événement a mis en évidence plusieurs stratégies clés pour améliorer l’emploi des diplômés de l’EFTP. Par exemple, les enquêtes de suivi des diplômés, qui aident à mieux comprendre et à améliorer l’emploi des diplômés de l’EFTP. Cette initiative permettra de mener les enquêtes dans plus de 50 collèges – un pas en avant significatif. En outre, en réunissant les pilotes les collèges et les parties prenantes, le projet permettra de favoriser la collaboration et l’échange de bonnes pratiques. En fin de compte, cette approche est essentielle pour aborder les défis du secteur de l’ETFP et l’amélioration de l’emploi des diplômés des perspectives.

Les Institutions sont à la recherche évolutive des interventions pour améliorer l’employabilité des diplômés universitaires, et notamment des collèges communautaires dans les études futures assure une approche globale de développement des compétences. Le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Formation ainsi que les intervenants de l’industrie jouent un rôle crucial dans la réponse des étudiants le travail de préparation des compétences. Leur implication, par conséquent, aide à harmoniser les programmes d’EFTP avec les besoins de l’industrie et améliore les résultats en matière d’emploi. Le chômage des jeunes est un défi majeur en Afrique du Sud. Par conséquent, l’EFTP les collèges jouent un rôle crucial en apportant des compétences pratiques et l’amélioration de jeuness perspectives d’emploi.

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