أسئلة شائعة حول المقارنة المعيارية
ما هو تمرين القياس المعياري لـ Vitae؟
يتيح تمرين القياس المعياري لـ Vitae لمؤسسة التعليم العالي إجراء تقييم ذاتي سريع لممارساتها المتعلقة بقابلية التوظيف من خلال استبيان قصير.
ما الذي تقيسه Vitae؟
تقيس Vitae الأبعاد الخمسة لقابلية التوظيف، والتي تشمل ملاءمة التعلّم، والحوكمة والاستراتيجية لقابلية التوظيف، ومشاركة أصحاب العمل، والخدمات المهنية والتعلّم المدمج في العمل، وإدارة الخريجين.
كيف اختارت Vitae الأبعاد الخمسة لقابلية التوظيف؟
تستند الأبعاد الخمسة لقابلية التوظيف إلى أسس البحث التطبيقي والدراسات التي أجراها أكاديميون وممارسون محترمون. وقد تم تسليط الضوء على أهمية استشارات قطاع الصناعة في تطوير المناهج ومراجعتها من منظور خاص بالبرنامج في أنواع مختلفة من المؤسسات، من الجامعات الشاملة والبحثية التي تقدم تدريبًا عالميًا في مجال الضيافة إلى الأقسام الهندسية في الكليات والجامعات وغيرها من البرامج التقنية وغير التقنية في جميع أنحاء العالم.
لماذا تعتبر البيانات مهمة جدًا لقابلية التوظيف؟
تحتاج استراتيجية قابلية التوظيف لمؤسسة التعليم العالي إلى آلية تعتمد على البيانات لتقييم مستوى النجاح والمساعدة في اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة فيما يتعلق بأهمية البرنامج وتوافقه مع احتياجات الصناعة. ويمكن للمؤسسات والقطاعات ودول بأكملها اكتساب رؤى قيّمة من خلال بيانات نتائج الخريجين، والتي تعد أيضًا ذات صلة بمراجعة المناهج الدراسية.
ما هو الأساس الذي يستند إليه المعيار العالمي لـ Vitae؟
المعيار العالمي لكل بُعد من الأبعاد الخمسة لقابلية التوظيف هو متوسط بسيط لنتائج الاستبيان من المؤسسات التي تم التحقق من صحة نتائجها من خلال تقييم Vitae بزاوية 360 درجة. بالإضافة إلى ذلك، أضاف فريق Vitae بيانات من مؤسسات مختارة من خلال عملية تأهيل للتحقق من صحة البيانات، لجعل المعيار العالمي قويًا قدر الإمكان.
كيف سيتم استخدام البيانات؟
تُستخدم نتائج القياس المعياري لأغراض البحث وصنع القرار داخل المؤسسة التي تملأ الاستبيان. ولن تُدمج بيانات المؤسسة في مجموعة بيانات Vitae المعيارية العالمية إلا إذا قدّمت المؤسسة موافقتها الصريحة على ذلك، وبعدها يجب أن يتحقق فريق Vitae من صحة البيانات من خلال مناقشة مع المستجيب ومؤسسته.
ما هي أنواع المؤسسات المدرجة في المعيار من تقييم Vitae بزاوية 360 درجة، وأين تقع هذه المؤسسات؟
يتضمن المعيار بيانات من الجامعات والمعاهد العامة والخاصة بالإضافة إلى المعاهد الفنية التي تقدم خدماتها حضوريًا أو عبر الإنترنت أو من خلال نهج هجين. وتشمل المناطق الممثلة أمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي وأفريقيا جنوب الصحراء الكبرى والشرق الأوسط.
هل يُعتبر المعيار العالمي نظام تصنيف؟
لا. يهدف معيار Vitae إلى أن يكون بمثابة عدسة يمكن للمؤسسة من خلالها فحص ممارساتها المتعلقة بقابلية التوظيف واستخلاص توصيات للتحسين. المعيار ليس متوافقًا مع أنظمة تصنيف الجامعات الأخرى ولا يهدف إلى تقييم الجودة الشاملة للصرامة الأكاديمية للمؤسسة أو حالة توظيف خريجيها.
كم مرة يتم تحديث المعيار العالمي؟
يتم تحديث المعيار على أساس ربع سنوي مع جمع البيانات الجديدة والتحقق من صحتها من خلال منصة Vitae.
هل يُسمح بتقديم واحد فقط لكل مؤسسة؟
لا يوجد حد لعدد الطلبات المقدمة لكل مؤسسة، ومع ذلك، إذا كانت المؤسسة جزءًا من المعيار، فسيتم وضع علامة عليها على هذا النحو في قاعدة بيانات المنصة. ولا يمكن تجاوز هذه المعلومة من قبل مستخدم آخر من نفس المؤسسة، ولا حتى من قبل المستخدم الأصلي.
كيف يمكنني الاستعداد على أفضل وجه لإكمال تمرين القياس المعياري؟
ستحتاج إلى تخصيص 20 دقيقة على الأقل لإكمال التمرين. كما ينبغي أن تكون على دراية بممارسات مؤسستك فيما يتعلق بقابلية التوظيف.
هل هناك أي متطلبات أخرى لإجراء القياس المعياري؟
نعم. يُطلب منك إنشاء ملف تعريف مستخدم إذا كنت ترغب في الاطلاع على نتائجك أو إعادة إجراء التمرين في المستقبل.
