أسئلة شائعة حول المقارنة المعيارية

*ما هو تمرين القياس المعياري لـ Vitae؟*

يمكّن تمرين القياس المعياري لـ Vitae مؤسسة التعليم العالي من إجراء تقييم ذاتي سريع لممارساتها المتعلقة بالتوظيف من خلال استبيان قصير.

*ما الذي تقيسه Vitae؟*

تقيس Vitae الأبعاد الخمسة لقابلية التوظيف، والتي تشمل أهمية التعلم، والحوكمة والاستراتيجية لقابلية التوظيف، ومشاركة أصحاب العمل، والخدمات المهنية والتعلم المتكامل في العمل، وإدارة الخريجين.

*كيف اختارت Vitae الأبعاد الخمسة لقابلية التوظيف؟*

تستند الأبعاد الخمسة لقابلية التوظيف إلى أسس البحث التطبيقي والدراسات التي أجراها أكاديميون وممارسون محترمون. تم تسليط الضوء على أهمية الاستشارة الصناعية في تطوير المناهج ومراجعتها من وجهة نظر خاصة بالبرنامج في أنواع مختلفة من المؤسسات – من الجامعات الشاملة والبحثية التي تقدم تدريبًا عالميًا في مجال الضيافة إلى الأقسام الهندسية في الكليات والجامعات والبرامج التقنية وغير التقنية الأخرى في جميع أنحاء العالم.

*لماذا تعتبر البيانات مهمة جدًا لقابلية التوظيف؟*

يجب أن يكون لاستراتيجية قابلية التوظيف لمؤسسة التعليم العالي آلية تعتمد على البيانات لتقييم النجاح والمساعدة في اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة فيما يتعلق بأهمية البرنامج وتوافقه مع احتياجات الصناعة. يمكن للمؤسسات والقطاعات والدول بأكملها اكتساب رؤى قيمة من خلال بيانات نتائج الخريجين، والتي تعد أيضًا ذات صلة بمراجعة المناهج الدراسية.

*ما هو الأساس الذي تستند إليه Vitae في معيارها العالمي؟*

المعيار العالمي لكل بعد من الأبعاد الخمسة لقابلية التوظيف هو متوسط ​​بسيط لنتائج الاستبيان من المؤسسات التي تم التحقق من صحة نتائجها من خلال تقييم Vitae بزاوية 360 درجة. بالإضافة إلى ذلك، أضاف فريق Vitae بيانات من مؤسسات مختارة من خلال عملية تأهيل للتحقق من صحة البيانات، لجعل المعيار العالمي قويًا قدر الإمكان.

*كيف سيتم استخدام البيانات؟*

تُستخدم نتائج القياس المعياري لأغراض البحث وصنع القرار في المؤسسة التي أكملت الاستبيان. لن يتم دمج بيانات المؤسسات في مجموعة البيانات المعيارية العالمية الخاصة بـ Vitae إلا إذا قدمت المؤسسة موافقتها تحديدًا، وبعد ذلك يجب على فريق Vitae التحقق من صحة البيانات من خلال المناقشة مع المجيب ومؤسسته.

*ما هي أنواع المؤسسات المدرجة في المعيار من تقييم Vitae بزاوية 360 درجة، وأين تقع المؤسسات؟*

يتضمن المعيار بيانات من الجامعات والمعاهد العامة والخاصة بالإضافة إلى المعاهد التقنية التي تقدم خدماتها في الموقع أو عبر الإنترنت أو من خلال نهج هجين. تشمل المناطق الممثلة أمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي وأفريقيا جنوب الصحراء والشرق الأوسط.

*هل المعيار العالمي نظام تصنيف؟*

لا. يهدف معيار Vitae إلى أن يكون بمثابة عدسة يمكن للمؤسسة من خلالها فحص ممارساتها المتعلقة بالتوظيف واستخلاص توصيات للتحسين. لا يتماشى المعيار مع أنظمة تصنيف الجامعات الأخرى وليس المقصود منه تقييم الجودة الشاملة للصرامة الأكاديمية للمؤسسة أو حالة توظيف الخريجين.

*كم مرة يتم تحديث المعيار العالمي؟*

يتم تحديث المعيار على أساس ربع سنوي مع جمع البيانات والتحقق من صحتها من خلال منصة Vitae.

*هل مسموح بتقديم واحد فقط لكل مؤسسة؟*

لا يوجد حد لعدد الطلبات المقدمة لكل مؤسسة، ولكن إذا كانت المؤسسة جزءًا من المعيار، فسيتم وضع علامة عليها على هذا النحو في قاعدة بيانات النظام الأساسي. لا يمكن لمستخدم آخر من نفس المؤسسة الكتابة فوق هذه المعلومات، ولا حتى المستخدم الأصلي.

*كيف يمكنني إعداد نفسي على أفضل وجه لإكمال تمرين القياس المعياري؟*

ستحتاج إلى تخصيص 20 دقيقة على الأقل لإكمال التمرين. تحتاج أيضًا إلى أن تكون على دراية بممارسات مؤسستك فيما يتعلق بقابلية التوظيف.

*هل هناك أي متطلبات أخرى لإجراء القياس المعياري؟*

نعم. يُطلب منك إنشاء ملف تعريف مستخدم إذا كنت ترغب في زيارة نتائجك أو إعادة إجراء التمرين في المستقبل.