Conozca las tendencias en habilidades digitales en la educación superior y el empleo de graduados

Recursos de empleabilidad para instituciones de educación superior

Explore estrategias y técnicas comprobadas para mejorar la empleabilidad de los graduados y garantizar que su institución proporcione a los estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para tener éxito en sus carreras.

Empleabilidad de los graduados hoy

A medida que el mercado laboral evoluciona rápidamente, el futuro de la empleabilidad de los graduados es una cuestión apremiante en la educación superior. Los estudiantes de hoy quieren instituciones que los ayuden a competir en el mercado laboral. A nivel mundial, muchas instituciones están ajustando los métodos de impartición de educación para satisfacer las necesidades de los estudiantes en el mercado laboral y prepararlos para las carreras del mañana.

40%

de los estudiantes no se sienten preparados para el mercado laboral y no confían en su capacidad para conseguir un empleo.

21%

de los graduados dicen que su universidad no les proporcionó las habilidades laborales necesarias.

~50%

de los graduados no cree que su educación valga lo que pagan por ella.

1 en 3

Los alumnos no creen que su educación les haya ayudado a conseguir su trabajo actual.

Fuentes: McKinseyCengage

Innovando en la empleabilidad de los graduados

Vitae , una innovación de IFC , miembro del Grupo del Banco Mundial, ayuda a las instituciones de educación superior a desarrollar vías para mejorar la empleabilidad y los resultados de los graduados. Nuestras herramientas ofrecen un enfoque basado en datos para que las instituciones identifiquen sus fortalezas y debilidades relativas mientras se evalúan a sí mismas frente a un punto de referencia global de mejores prácticas.

Esta es la década para lograr resolver la brecha de habilidades

0 millones

Está previsto que los estudiantes se matriculen en educación terciaria para 2030, lo que representa un aumento del 232% en quince años.

0 millones

escasez de trabajadores calificados en 2030, a pesar de que habrá 100 millones de graduados adicionales.

0 trilliones

en ingresos anuales no realizados que se prevé se perderán para 2030, debido a la escasez de talento.

Fuentes de datos: Korn FerryStudyportals, y el Banco Mundial

Beneficios de una mayor atención en la empleabilidad

Resultados estudiantiles de mayor calidad

Responder a la demanda del mercado laboral y anticiparse a las tendencias emergentes. Equipe a los estudiantes con las credenciales y las habilidades interpersonales que necesitan para impulsar sus carreras.

Fortalecer vínculos con los empleadores

Maximizar las conexiones entre estudiantes y empleadores a través de oportunidades y estrategias de aprendizaje integrado en el trabajo que fomenten asociaciones industriales.

Plan de estudios actual y relevante

Prepárese para el mañana con un plan de estudios basado en resultados que integra habilidades de empleabilidad y aportes de la industria. Crear un plan estratégico que materialice el compromiso con la empleabilidad.

Mejorar la competitividad institucional

Cree un escenario ganador en el que los estudiantes sean guiados a través de servicios profesionales, los profesores obtengan nuevas herramientas y los exalumnos sirvan como agentes de empleabilidad.

Toma el

Desafío de empleabilidad

¿Entiendes la perspectiva del estudiante? Descúbrelo poniendo a prueba tus conocimientos sobre las tendencias de empleabilidad con este cuestionario de tres minutos.

Vitae se ofrece en asociación con:

The Government of Norway
FIAS The Facility for Investment Climate Advisory Services
Kindgom of the Netherlands
The Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit
The Government of Japan